La Negociaci=F3n Colectiva: = Negociaci=F3n Colectiva de Salarios 2012

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Area: Gesti=F3n de las Relaciones = Laborales 2012

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Referencia: M=F3dulo 3 del = Diploma CIU en Relaciones Laborales 2012

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Duracion: 18 horas

Fecha: Mi=E9rcoles 12 a viernes = 28 de setiembre

Frecuencia: Mi=E9rcoles y viernes = de 18:00 a 21:00 hs.

Objetivos

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Brindar a los directivos, jefes, = encargados o responsables de los recursos humanos en las = organizaciones, la informaci=F3n b=E1sica de las = diferentes normativas, el marco regulatorio, los criterios = jurisprudenciales, etc. Permite familiarizarse con los diversos = escenarios del derecho colectivo, dentro de los cuales la = negociaci=F3n colectiva es uno de los m=E1s = importantes. &= nbsp; &n= bsp; &nb= sp; &nbs= p;

Particularmente, se analiza la = negociaci=F3n colectiva de salarios, sistema actual de fijaci=F3n = de los salarios luego de la reinstalaci=F3n de los Consejos de = Salarios en 2005 y se analizan las variables del sistema de = remuneraciones de acuerdo al nuevo contexto normativo, en la = gesti=F3n de recursos humanos

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Dirigido a

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Responsables de micro, peque=F1as y = medianas empresas, mandos medios, supervisores, o responsables de = recursos humanos o gesti=F3n del personal, jefes de equipos o = sectores que tomen decisiones respecto del personal a su cargo

Certificados CIU a = entregar:

*ASISTENCIA: se = entregar=E1 a todos aquellos que participen como m=EDnimo de un 80% de = las clases dictadas en este curso.

*APROBACI=D3N: se entregar=E1 a todos = aquellos que adem=E1s de cumplir con la participaci=F3n en al menos el = 80% de las clases dictadas en este curso, aprueben una evaluaci=F3n = final obteniendo un puntaje m=EDnimo establecido por la C=E1mara de = Industrias del Uruguay.

En caso de que el participante no = apruebe esa evaluaci=F3n final, recibir=E1 =FAnicamente su Certificado = de Asistencia.

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Temario

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El actual marco normativo. El = decreto 105/005 de reinstalaci=F3n del sistema de Consejos de Salarios. = Las diferencias con los sistemas de negociaci=F3n de los per=EDodos = 1985-1990 y 1990-2005. El Consejo Superior Tripartito. Funciones. Los = convenios colectivos. Contenido. Cl=E1usulas. Evaluaci=F3n de las = distintas rondas de negociaci=F3n. La Negociaci=F3n colectiva (general y = por salarios). La nueva Ley de NC. 18. 566. Conflicto: concepto, = conflictos individuales y colectivos, de derecho y de intereses, = abiertos y sujetos a procedimientos. Procedimientos de soluci=F3n de = conflictos.

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Lugar

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Av. Gral. Rondeau 1665 esq. Galicia, C=E1mara de Industrias del = Uruguay

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Docentes

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Ra=FAl Damonte

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Por consultas: formacion@ciu.com.uy

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