Diploma T=E9cnico REFA ® 2013 = (Titulaci=F3n Internacional de REFA® Alemania)

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Fecha: Lunes 10 de junio a lunes = 25 de noviembre de 2013

Carga Horaria: 144 horas

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Objetivos

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Desarrollar en los participantes:

capacidad de an=E1lisis
organizar sistemas productivos, ya sea de servicios como de = producci=F3n
desarrollar m=E9todos de trabajo para mejorar la productividad
establecer la necesidad de tomar datos y desarrollar circuitos de = informaci=F3n
aprender a establecer los requerimientos de los distintos puestos de = trabajo, etc.

La = C=C1MARA DE INDUSTRIAS DEL URUGUAY es = la =FAnica = organizaci=F3n que cuenta con la = representaci=F3n oficial exclusiva de = la Metodolog=EDa = REFA® para nuestro = pa=EDs

REFA® es una Asociaci=F3n para la Conformaci=F3n = del Trabajo, la Organizaci=F3n Empresarial y el Desarrollo de Empresas. = Surge en 1924 en Alemania a ra=EDz de una fuerte crisis = econ=F3mica. Por ese entonces Alemania sufr=EDa una terrible inflaci=F3n = que provocaba que los precios llegaran a aumentar en un solo d=EDa 100%, = siendo as=ED que la unidad monetaria no representaba una forma de = valoraci=F3n de los costos de producci=F3n. Bajo estas = condiciones, un grupo de ingenieros comienza a desarrollar un sistema de = cuantificaci=F3n del costo de producci=F3n basado en el par=E1metro = tiempo. En la b=FAsqueda de un sistema de determinaci=F3n de tiempos se = llega a la conclusi=F3n que el tiempo es solamente la resultante de una = correcta organizaci=F3n. Esta aguda crisis alemana provoca un gran = cambio en la concepci=F3n del trabajo, a partir de la cual nace = REFA®, en el marco de una Asociaci=F3n para el Estudio del Trabajo y = la Organizaci=F3n de Empresas.

Actualmente REFA® es utilizada en el 95% de las empresas alemanas = y forma parte de la idiosincrasia de un pueblo que se caracteriza por su = organizaci=F3n. La Asociaci=F3n REFA® tiene su sede en Darmstadt = Alemania, donde trabajan ingenieros, t=E9cnicos y especialistas en = estudio del trabajo, desarrollando sistemas de organizaci=F3n aplicables = tanto a las actividades productivas como de servicio. Estas propuestas = son analizadas por una comisi=F3n tripartita integrada por empresarios, = sindicatos y gobierno, las que una vez aprobadas pasan a formar parte de = la metodolog=EDa, asegurando as=ED la neutralidad de REFA®.

Objetivos de REFA®

Mejora de la Productividad

Humanizaci=F3n del Trabajo

Servir tanto a la construcci=F3n y al mantenimiento de una econom=EDa = competitiva, como al trabajador

REFA® en Uruguay

En el a=F1o 1987, a trav=E9s de un acuerdo de cooperaci=F3n entre el = Gobierno alem=E1n y el Gobierno uruguayo, se introduce en el Uruguay la = metodolog=EDa REFA®, brindando un fuerte apoyo a la reconversi=F3n = productiva de la empresa nacional.

Con el transcurso del tiempo y a partir del cambio de las = circunstancias que han ido afectando a la industria uruguaya, se = entendi=F3 que la C=E1mara de Industrias del Uruguay es el =E1mbito = natural para el desarrollo de las actividades de REFA®, ya que el = organismo nuclea a una gran mayor=EDa de las empresas industriales del = pa=EDs y atiende sus necesidades a trav=E9s de los servicios = establecidos.

En 1995 se firma un Convenio de = Cooperaci=F3n entre REFA® Alemania y la C=E1mara de Industrias del = Uruguay, mediante el cual =E9sta =FAltima es la =FAnica organizaci=F3n = que cuenta con la representaci=F3n oficial exclusiva de la Metodolog=EDa = REFA® para Uruguay

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