grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: contacto@vindex.com.uy Delivery-date: Tue, 26 Feb 2013 19:22:49 -0200 Received: from smtp-s01-b.adinet.com.uy ([200.40.30.66]:64277 helo=smtp-s01.adinet.com.uy) by flash.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.80) (envelope-from ) id 1UARz6-0000lr-2J for contacto@vindex.com.uy; Tue, 26 Feb 2013 19:22:49 -0200 Received: from rdpc (186.52.5.55) by smtp-s01.adinet.com.uy (8.5.140) (authenticated as jr1ab@adinet.com.uy) id 50A2564C0306844F; Tue, 26 Feb 2013 19:20:27 -0200 Message-ID: <1E1307525D964F92AD4A673A3C065E4F@rdpc> Reply-To: "jr1ab" From: "jr1ab" To: Subject: CARRERAS Y DIPLOMAS - Inicio: 18 de marzo Date: Tue, 26 Feb 2013 19:20:17 -0200 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_NextPart_000_06CD_01CE1456.4F93C3B0" X-Priority: 3 X-MSMail-Priority: Normal X-Mailer: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931 X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931 X-Antivirus: avast! (VPS 130226-0, 26/02/2013), Outbound message X-Antivirus-Status: Clean This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_06CD_01CE1456.4F93C3B0 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable ___________Rengl=F3n Uno___________ Capacitaci=F3n Empresarial 11 A=F1os Redescubriendo Personas e Innovando Empresas=20 Carreras y Diplomas 2013 Inicio: 18 de marzo=20 Informaci=F3n e Inscripciones por los tel=E9fonos:=20 2902.6052 o 2413.3254, o Consultar Aqu=ED Seguinos en facebook (Renglon.Uno)=20 Analista en Gerencia Estrat=E9gica de los Recursos Humanos 15 M=F3dulos: Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios Sociales / Descripci=F3n y = An=E1lisis de Puestos de Trabajo / Derecho del Trabajo y de la = Seguridad Social / Selecci=F3n T=E9cnica de Personal y la = Planificaci=F3n de los RRHH / Derecho Colectivo del Trabajo: Consejos = de Salarios, Libertad Sindical, Ocupaciones, Negociaciones / = Competencias Laborales y Gesti=F3n del Talento de las Personas / = Importancia de la Gesti=F3n de Calidad en las Organizaciones / = Motivaci=F3n y Satisfacci=F3n Laboral / Responsabilidad Social = Empresaria / Mejora de las Comunicaciones en la Empresa / = Pol=EDticas de Remuneraciones, Evaluaci=F3n de Cargos y Evaluaci=F3n de = Desempe=F1o / C=F3mo Liderar Equipos de Trabajo / Manejo de = Conflictos, Negociaci=F3n y Relaciones Sindicales / Salud y Seguridad = en su Empresa / Los Recursos Humanos, la Cultura y el Cambio = Organizacional T=EDtulos Intermedios:=20 Asistente en Recursos Humanos T=E9cnico en Gesti=F3n Estrat=E9gica de los Recursos Humanos -------------------------------------------------------------------------= - Formaci=F3n Integral para Mandos Medios y Nuevos Gerentes 11 M=F3dulos: Comunicaci=F3n en las Organizaciones / Gesti=F3n de Proyectos / = Liderazgo y motivaci=F3n aplicados a la gesti=F3n de personas y al = trabajo en equipos / H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de = Tareas / Herramientas de Coaching aplicadas a la Gesti=F3n del Mando = Medio / Negociaci=F3n Eficaz para la Resoluci=F3n de Conflictos / = Cultura y Cambio Organizacional / Organizaci=F3n y Efectividad / = Planificaci=F3n del Trabajo / Alineaci=F3n para la Acci=F3n / = An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma de Decisiones T=EDtulos Intermedios:=20 Desarrollo de Acciones Ejecutivas Desarrollo de Habilidades Interpersonales -------------------------------------------------------------------------= - Derecho Laboral y Liquidaci=F3n de Haberes 3 M=F3dulos: Liquidaci=F3n de Sueldos y Beneficios Sociales / Derecho del = Trabajo y de la Seguridad Social / Derecho Colectivo del Trabajo: = Consejos de Salarios, Libertad Sindical, Ocupaciones, Negociaciones -------------------------------------------------------------------------= - Analista en Gerencia Comercial 13 M=F3dulos: T=E9cnicas para Optimizar sus Ventas / Marketing para Vendedores = / Promoci=F3n de Ventas y Estrategias Exitosas de Publicidad / = Excelencia y Calidad en la Atenci=F3n al Cliente / C=F3mo Organizar el = Equipo de Vendedores y el Territorio de Ventas / Encuestas e = Investigaci=F3n de Mercados / Marketing Estrat=E9gico / Taller de = Oratoria / Pol=EDtica de Productos / Marketing de Empresas de = Servicios / Negociaci=F3n Comercial / Supervisi=F3n de Ventas / = Plan de Marketing T=EDtulos Intermedios: T=E9cnico en Comercializaci=F3n y Ventas Analista en Marketing=20 -------------------------------------------------------------------------= - Desarrollo del Liderazgo Gerencial 3 M=F3dulos: Desarrollo del Liderazgo Gerencial / El L=EDder y sus Funciones = Claves / El L=EDder y el Pensamiento Estrat=E9gico del Cambio -------------------------------------------------------------------------= - Programa de Formaci=F3n Gerencial 10 M=F3dulos: Planificaci=F3n Estrat=E9gica y Formulaci=F3n de Proyectos / = Gesti=F3n del =C1rea Comercial / Gesti=F3n del =C1rea de Recursos = Humanos / Gesti=F3n del =C1rea de Operaciones / Derecho Laboral / = Gesti=F3n del =C1rea de Finanzas / Esquemas de Remuneraciones Basados = en la Productividad / Responsabilidad Social Empresaria / Gesti=F3n = del Comercio Exterior / Salud y Seguridad en su Empresa -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnicas de PNL aplicadas al Coaching de Personas=20 -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico en Gesti=F3n Administrativa-Contable y Financiera 4 M=F3dulos: Gesti=F3n Administrativa. / Contabilidad. / Los Estados = Contables. / Conceptos Financieros. -------------------------------------------------------------------------= - Asistente Ejecutivo 12 M=F3dulos: Gesti=F3n Administrativa / Comunicaci=F3n en las Organizaciones = / Contabilidad B=E1sica / H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n = de Tareas / Gesti=F3n Documental / Taller de Redacci=F3n / Taller = de Oratoria / Organizaci=F3n y Efectividad / Planificaci=F3n del = Trabajo / Alineaci=F3n para la Acci=F3n / An=E1lisis de Situaciones = Problem=E1ticas y Toma de Decisiones / Pr=E1cticas de Oficina -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico en Tributaci=F3n 5 M=F3dulos: Introducci=F3n: Sistema Tributario / IVA - Impuesto sobre el = Valor Agregado / IRAE - Impuesto a las Rentas de las Actividades = Econ=F3micas / IRPF - Impuesto a la Renta de las Personas F=EDsicas / = IP - Impuesto al Patrimonio -------------------------------------------------------------------------= - Administrador en Seguridad y Salud Ocupacional 14 M=F3dulos: Sistemas Integrados de Gesti=F3n / Evaluaci=F3n de Peligros y = Riesgos / Accidentes e Incidentes / Normativa Legal aplicada a = Seguridad en el Trabajo / Inspecciones de Seguridad / Equipos de = Protecci=F3n Personal / Prevenci=F3n de Incendios / Gesti=F3n de = Accidentes / Manejo de Productos Qu=EDmicos / Formaci=F3n de = Brigadas / Control de Perdidas por Accidentes / Seguridad en = Montacargas / Definici=F3n Salud Ocupacional / Lineamientos = B=E1sicos de Primeros Auxilios -------------------------------------------------------------------------= - Gesti=F3n de Producci=F3n y Productividad 8 M=F3dulos: Gesti=F3n Eficiente para Mandos Medios / Determinaci=F3n de = M=E9todos y Tiempos / Organizaci=F3n, Planificaci=F3n y Control de = Producci=F3n / Seguridad en el Proceso Productivo / Utilizaci=F3n = Eficiente de los Recursos Disponibles / La Importancia de la Gesti=F3n = de Calidad en la Producci=F3n / Identificaci=F3n y Resoluci=F3n de = Problemas / Costos Industriales -------------------------------------------------------------------------= - Analista en Gesti=F3n Log=EDstica y Comercio Exterior 9 M=F3dulos: Gesti=F3n de Compras / Gesti=F3n de Inventarios / Gesti=F3n de = Producci=F3n / Log=EDstica de Servicios / Gesti=F3n de Almacenes - = Dep=F3sitos / Gesti=F3n de Distribuci=F3n y Log=EDstica Comercial / = Prevenci=F3n de Riesgos - Log=EDstica Preventiva / Log=EDstica = Administrativa del Comercio Exterior / Log=EDstica Operativa del = Comercio Exterior T=EDtulos Intermedios: T=E9cnico en Gesti=F3n Log=EDstica Gesti=F3n del Comercio Exterior -------------------------------------------------------------------------= - T=E9cnico Gesti=F3n de Empresas Agropecuarias 12 M=F3dulos: Gesti=F3n Administrativa / Introducci=F3n a la Empresa = Agropecuaria / Gesti=F3n Econ=F3mica y Financiera / Gesti=F3n = Econ=F3mica y Financiera / Derecho Laboral en el Sector Rural / = An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y Toma de Decisiones / = Liquidaci=F3n de Haberes y Aportes Rurales BPS, DGI / Tributaci=F3n = del Sector Rural / Trazabilidad / La Log=EDstica de la Empresa = Agropecuaria / Administraci=F3n del Personal / Formulaci=F3n y = Elaboraci=F3n del Trabajo Final =20 Informaci=F3n e Inscripciones por los tel=E9fonos:=20 2902.6052 o 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o Consultar = Aqu=ED =20 Rengl=F3n Uno - Capacitaci=F3n Empresarial Montevideo - Uruguay =20 Si no desea recibir m=E1s nuestras informaciones, puede solicitarlo = v=EDa email ------=_NextPart_000_06CD_01CE1456.4F93C3B0 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
 
___________Rengl=F3n=20 Uno___________
Capacitaci=F3n=20 Empresarial
 
11 A=F1os=20 Redescubriendo Personas e Innovando Empresas
Carreras y=20 Diplomas 2013
Inicio: 18=20 de marzo
Informaci=F3n e Inscripciones por los tel=E9fonos: =
2902.6052 o=20 2413.3254, = o Consultar Aqu=ED
Seguinos en=20 facebook (Renglon.Uno)


Analista en Gerencia Estrat=E9gica de = los=20 Recursos Humanos

15=20 M=F3dulos:
Liquidaci=F3n de = Sueldos y=20 Beneficios Sociales  /  Descripci=F3n y An=E1lisis de = Puestos de=20 Trabajo  /  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social =  /  Selecci=F3n T=E9cnica de Personal y la = Planificaci=F3n de los RRHH=20  /  Derecho Colectivo del Trabajo: Consejos de Salarios, = Libertad Sindical, Ocupaciones, Negociaciones  /  = Competencias=20 Laborales y Gesti=F3n del Talento de las Personas  /  = Importancia=20 de la Gesti=F3n de Calidad en las Organizaciones  /  = Motivaci=F3n y=20 Satisfacci=F3n Laboral  /  Responsabilidad Social = Empresaria=20  /  Mejora de las Comunicaciones en la Empresa =  / =20 Pol=EDticas de Remuneraciones, Evaluaci=F3n de Cargos y = Evaluaci=F3n de=20 Desempe=F1o  /  C=F3mo Liderar Equipos de Trabajo =  / =20 Manejo de Conflictos, Negociaci=F3n y Relaciones Sindicales =  / =20 Salud y Seguridad en su Empresa  /  Los Recursos = Humanos, la=20 Cultura y el Cambio Organizacional

T=EDtulos Intermedios: =
Asistente=20 en Recursos Humanos
T=E9cnico en Gesti=F3n Estrat=E9gica de los = Recursos=20 Humanos


Formaci=F3n Integral para Mandos Medios y = Nuevos=20 Gerentes

11=20 M=F3dulos:
Comunicaci=F3n en las = Organizaciones=20  /  Gesti=F3n de Proyectos  /  Liderazgo y = motivaci=F3n=20 aplicados a la gesti=F3n de personas y al trabajo en equipos =  / =20 H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de Tareas  /  = Herramientas=20 de Coaching aplicadas a la Gesti=F3n del Mando Medio  /  = Negociaci=F3n Eficaz para la Resoluci=F3n de Conflictos =  /  Cultura=20 y Cambio Organizacional  /  Organizaci=F3n y Efectividad =  /  Planificaci=F3n del Trabajo  /  = Alineaci=F3n para la=20 Acci=F3n  /  An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y = Toma de=20 Decisiones

T=EDtulos Intermedios: =
Desarrollo=20 de Acciones Ejecutivas
Desarrollo de Habilidades=20 Interpersonales


Derecho Laboral y Liquidaci=F3n de=20 Haberes

3=20 M=F3dulos:
Liquidaci=F3n=20 de Sueldos y Beneficios Sociales  /  Derecho del Trabajo = y de la=20 Seguridad Social  /  Derecho Colectivo del Trabajo: = Consejos de=20 Salarios, Libertad Sindical, Ocupaciones, Negociaciones

Analista en Gerencia=20 Comercial

13=20 M=F3dulos:
T=E9cnicas para Optimizar sus = Ventas=20  /  Marketing para Vendedores  /  Promoci=F3n = de Ventas=20 y Estrategias Exitosas de Publicidad  /  Excelencia y = Calidad en=20 la Atenci=F3n al Cliente  /  C=F3mo Organizar el Equipo = de=20 Vendedores y el Territorio de Ventas  /  Encuestas e=20 Investigaci=F3n de Mercados  /  Marketing Estrat=E9gico=20  /  Taller de Oratoria  /  Pol=EDtica de = Productos=20  /  Marketing de Empresas de Servicios  /  = Negociaci=F3n=20 Comercial  /  Supervisi=F3n de Ventas  /  Plan = de=20 Marketing

T=EDtulos = Intermedios:
T=E9cnico en=20 Comercializaci=F3n y Ventas
Analista en = Marketing =


Desarrollo del Liderazgo=20 Gerencial

3=20 M=F3dulos:
Desarrollo del Liderazgo = Gerencial=20  /  El L=EDder y sus Funciones Claves  /  El = L=EDder y el=20 Pensamiento Estrat=E9gico del Cambio


Programa de Formaci=F3n=20 Gerencial

10=20 M=F3dulos:
Planificaci=F3n Estrat=E9gica y = Formulaci=F3n de=20 Proyectos  /  Gesti=F3n del =C1rea Comercial =  /  Gesti=F3n=20 del =C1rea de Recursos Humanos  /  Gesti=F3n del =C1rea = de Operaciones=20  /  Derecho Laboral  /  Gesti=F3n del =C1rea = de Finanzas=20  /  Esquemas de Remuneraciones Basados en la = Productividad=20  /  Responsabilidad Social Empresaria  /  = Gesti=F3n del=20 Comercio Exterior  /  Salud y Seguridad en su = Empresa


T=E9cnicas de PNL aplicadas al Coaching = de=20 Personas


T=E9cnico en Gesti=F3n = Administrativa-Contable y=20 Financiera

4=20 M=F3dulos:
Gesti=F3n Administrativa. =  / =20 Contabilidad.  /  Los Estados Contables.  /  = Conceptos=20 Financieros.


Asistente = Ejecutivo

12=20 M=F3dulos:
Gesti=F3n Administrativa =  / =20 Comunicaci=F3n en las Organizaciones  /  Contabilidad = B=E1sica=20  /  H=E1bitos para la Eficacia y Delegaci=F3n de Tareas=20  /  Gesti=F3n Documental  /  Taller de = Redacci=F3n=20  /  Taller de Oratoria  /  Organizaci=F3n y = Efectividad=20  /  Planificaci=F3n del Trabajo  /  = Alineaci=F3n para la=20 Acci=F3n  /  An=E1lisis de Situaciones Problem=E1ticas y = Toma de=20 Decisiones  /  Pr=E1cticas de Oficina


T=E9cnico en = Tributaci=F3n

5=20 M=F3dulos:
Introducci=F3n: Sistema = Tributario=20  /  IVA - Impuesto sobre el Valor Agregado  /  = IRAE -=20 Impuesto a las Rentas de las Actividades Econ=F3micas =  /  IRPF -=20 Impuesto a la Renta de las Personas F=EDsicas  /  IP - = Impuesto al=20 Patrimonio


Administrador en Seguridad y Salud=20 Ocupacional

14=20 M=F3dulos:
Sistemas Integrados de Gesti=F3n=20  /  Evaluaci=F3n de Peligros y Riesgos  /  = Accidentes e=20 Incidentes  /  Normativa Legal aplicada a Seguridad en = el=20 Trabajo  /  Inspecciones de Seguridad  /  = Equipos de=20 Protecci=F3n Personal  /  Prevenci=F3n de Incendios =  / =20 Gesti=F3n de Accidentes  /  Manejo de Productos = Qu=EDmicos=20  /  Formaci=F3n de Brigadas  /  Control de = Perdidas por=20 Accidentes  /  Seguridad en Montacargas  /  = Definici=F3n=20 Salud Ocupacional  /  Lineamientos B=E1sicos de Primeros = Auxilios


Gesti=F3n de Producci=F3n y=20 Productividad

8=20 M=F3dulos:
Gesti=F3n Eficiente para Mandos = Medios=20  /  Determinaci=F3n de M=E9todos y Tiempos  /  = Organizaci=F3n, Planificaci=F3n y Control de Producci=F3n =  / =20 Seguridad en el Proceso Productivo  /  Utilizaci=F3n = Eficiente de=20 los Recursos Disponibles  /  La Importancia de la = Gesti=F3n de=20 Calidad en la Producci=F3n  /  Identificaci=F3n y = Resoluci=F3n de=20 Problemas  /  Costos Industriales


Analista en Gesti=F3n Log=EDstica y = Comercio=20 Exterior

9=20 M=F3dulos:
Gesti=F3n de Compras / Gesti=F3n = de Inventarios=20 / Gesti=F3n de Producci=F3n / Log=EDstica de Servicios / Gesti=F3n = de Almacenes -=20 Dep=F3sitos / Gesti=F3n de Distribuci=F3n y Log=EDstica Comercial = / Prevenci=F3n de=20 Riesgos - Log=EDstica Preventiva / Log=EDstica Administrativa del = Comercio=20 Exterior / Log=EDstica Operativa del Comercio Exterior

T=EDtulos = Intermedios:
T=E9cnico en=20 Gesti=F3n Log=EDstica
Gesti=F3n del Comercio=20 Exterior


T=E9cnico Gesti=F3n de Empresas=20 Agropecuarias

12=20 M=F3dulos:
Gesti=F3n Administrativa =  / =20 Introducci=F3n a la Empresa Agropecuaria  /  Gesti=F3n = Econ=F3mica y=20 Financiera  /  Gesti=F3n Econ=F3mica y Financiera =  / =20 Derecho Laboral en el Sector Rural  /  An=E1lisis de = Situaciones=20 Problem=E1ticas y Toma de Decisiones  /  Liquidaci=F3n = de Haberes y=20 Aportes Rurales BPS, DGI  /  Tributaci=F3n del Sector = Rural=20  /  Trazabilidad  /  La Log=EDstica de la = Empresa=20 Agropecuaria  /  Administraci=F3n del Personal =  / =20 Formulaci=F3n y Elaboraci=F3n del Trabajo=20 Final

Informaci=F3n e=20 Inscripciones por los tel=E9fonos:
2902.6052 o = 2413.3254, en facebook (Renglon.Uno), o = Consultar=20 Aqu=ED

Rengl=F3n Uno - Capacitaci=F3n=20 Empresarial
Montevideo -=20 = Uruguay


<= FONT=20 size=3D1 face=3DVerdana>Si no desea recibir m=E1s nuestras = informaciones, puede=20 solicitarlo v=EDa email