grthtrhthjhtyjytjytkergtrhtrjytjerhrfh4:24 29/09/2026Return-path: Envelope-to: lblanco@bagno-company.com Delivery-date: Mon, 11 Aug 2014 09:06:00 -0300 Received: from mail142.wdc02.mcdlv.net ([205.201.130.142]:50477) by mabel.servidorlinux6.com with esmtp (Exim 4.82) (envelope-from ) id 1XGoMP-0007IK-IR for lblanco@bagno-company.com; Mon, 11 Aug 2014 09:05:57 -0300 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=k1; d=mail142.wdc02.mcdlv.net; h=Subject:From:Reply-To:To:Date:Message-ID:List-Unsubscribe:Sender:Content-Type:MIME-Version; i=cursosyseminarios2=3Dgmail.com@mail142.wdc02.mcdlv.net; bh=ZGlQqzsbz0XoTSj57noO+P+0iYg=; b=nWAxr5KpWn2jbuZoDDmkT2yKze2YA4bNifHPP4aaGWRP5gTtEC7YJusgNDW/6sy3LFirx8NzcLeq ANQZzdTo808duhxtgIW88jkcehBuC9/A5NM9gRaQ7ObRP3qHYDoABZtTrCCB3M4JRHvlbpHdWMW6 GDxo44q/qLRnKcyzVPw= DomainKey-Signature: a=rsa-sha1; c=nofws; q=dns; s=k1; d=mail142.wdc02.mcdlv.net; b=iIO4u2lOTKpTn2fZWO4uerv4CIExIUDdS/aiZCQQVZKScmuEOMvv9J9AHcNEwDMCGNEqG+Gq53lc ouUNNHhFGr/6zPU0nFY0EVi6I//J6FvH8uGgqATZ2tSmfi69M2umzTB8zBrboSJGgmL6ClqN+qrc a9wqiVzSDiEIpbio6Ks=; Received: from (127.0.0.1) by mail142.wdc02.mcdlv.net id ht2ooo1jvmgt for ; Mon, 11 Aug 2014 12:05:31 +0000 (envelope-from ) Subject: =?utf-8?Q?Liquidaci=C3=B3n=20de=20haberes=20y=20derecho=20laboral=20aplicado.=20Incluye=20ultimas=20novedades=20laborales=20de=20la=20ley=2019.210.?= From: =?utf-8?Q?Liquidaci=C3=B3n=20de=20Haberes?= Reply-To: =?utf-8?Q?Liquidaci=C3=B3n=20de=20Haberes?= To: Date: Mon, 11 Aug 2014 12:05:31 +0000 Message-ID: <29ea1f1c5600a6e4ea34dd366560bba0c0f.20140811120520@mail142.wdc02.mcdlv.net> X-Mailer: MailChimp Mailer - **CID0f245fc48a560bba0c0f** X-Campaign: mailchimp29ea1f1c5600a6e4ea34dd366.0f245fc48a X-campaignid: mailchimp29ea1f1c5600a6e4ea34dd366.0f245fc48a X-Report-Abuse: Please report abuse for this campaign here: http://www.mailchimp.com/abuse/abuse.phtml?u=29ea1f1c5600a6e4ea34dd366&id=0f245fc48a&e=560bba0c0f X-MC-User: 29ea1f1c5600a6e4ea34dd366 X-Feedback-ID: 32120058:32120058.807609:us8:mc X-Accounttype: pd List-Unsubscribe: , Sender: "=?utf-8?Q?Liquidaci=C3=B3n=20de=20Haberes?=" x-mcda: FALSE Content-Type: multipart/alternative; boundary="_----------=_MCPart_449897313" MIME-Version: 1.0 This is a multi-part message in MIME format --_----------=_MCPart_449897313 Content-Type: text/plain; charset="utf-8"; format="fixed" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable ** Liquidaci=C3=B3n de Haberes y Derecho Laboral Aplicado. ------------------------------------------------------------ Incluye =C3=BAltimas novedades laborales de la ley 19.210 Inicia: Lunes 1 de Setiembre de 2014. Horario: 16:00 a 18:00 Hs (Ver Cronograma) Mentoring| Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo| Ciudadela 1432 esc 302. Tel.: 2900-2227 ** Objetivos: ------------------------------------------------------------ - Cuales son los l=C3=ADmites y alcances de los contratos de trabajo. - M=C3=A9todo de liquidaci=C3=B3n de Salarios y jornales / Procedimientos= y Ejercicios num=C3=A9ricos pr=C3=A1cticos. - Liquidaci=C3=B3n de Feriados y descansos=2C y otros conceptos. - Tratamiento especial de Horas Extra. - Sueldo Anual complementario: c=C3=A1lculo y aplicaci=C3=B3n. - Salario vacacional=2C c=C3=A1lculo de vacaciones anuales pagas. - Indemnizaciones por despido: Normativa=2Cc=C3=A1lculo y liquidaci=C3=B3n= =2E ** Cronograma: ------------------------------------------------------------ - Lunes 1 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs. - Lunes 8 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs. - Lunes 15 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs. - Lunes 22 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs. ** Temario Detallado: ------------------------------------------------------------ 1. Normativa y principales aspectos del derecho laboarl aplicable a la liq= uidaci=C3=B3n de haberes 1.1 Derecho Laboral - Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. D= erecho individual y colectivo. 1.2 Contratos de Trabajo - Definici=C3=B3n. Validez. Caracteres. Forma. Pr= ueba. Duraci=C3=B3n. Formas de extinci=C3=B3n 1.3 Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria - L=C3=ADmites Conte= nido del contrato pasible de variaci=C3=B3n. 1.4 Jornada de Trabajo - Concepto. R=C3=A9gimen general (Industria y Comer= cio). Descansos intermedios. Descansos semanales. 2 Metodolog=C3=ADa y gu=C3=ADa pr=C3=A1ctica para la liquidaci=C3=B3n de r= emuneraciones 2.1 Salarios - M=C3=A9todos de fijaci=C3=B3n. Elementos. Forma de pago. De= scuentos .Plazo de pago. Medidas de protecci=C3=B3n. 2.2 Feriados y descansos - Noci=C3=B3n. Feriados comunes y pagos. Trabajo= en feriados y en descansos 2.3 Horas Extras - Concepto. Remuneraci=C3=B3n. Horas extras comunes. Hora= s extras en feriados y descansos=2C Trabajos en d=C3=ADas s=C3=A1bados. Di= stribuci=C3=B3n de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. A= utorizaci=C3=B3n. 2.4 Sueldo Anual Complementario - Concepto. C=C3=A1lculo. Rubros que se co= mputan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no corresponde el= pago. 2.5 Vacaciones Anuales Pagas - Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no= descontables. Duraci=C3=B3n. Antig=C3=BCedad. Convenios sobre el tema. Jo= rnal de la licencia. C=C3=A1lculo. Pago. Licencia no gozada. 2.6 Salario Vacacional - Noci=C3=B3n. Beneficiarios. C=C3=A1lculo. Salario= Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal l=C3=ADquido=2C in= cidencia del IRPF. 2.7 Indemnizaci=C3=B3n por despido - Concepto. Antig=C3=BCedad=2C base de= c=C3=A1lculo (para mensuales=2C jornaleros=2C etc). Distintas formas de l= iquidaci=C3=B3n. De indemnizaci=C3=B3n por despido. Despidos Especiales. N= otoria mala conducta. 2.8 Discusi=C3=B3n sobre casos expuestos. ** Docente: Cr. Gerardo Gervasio. ------------------------------------------------------------ - Integrante de Comisiones de Tributaria y de Consultas del Colegio de Con= tadores del Uruguay. - Docente de la Facultad de Ciencias Econ=C3=B3micas y de Administraci=C3= =B3n. Encargado de la Unidad Curricular Legislaci=C3=B3n Laboral y Segurid= ad Social / Relaciones Laborales. - Autor de publicaciones editadas por en Centro de Estudiantes de la Facul= tad de Ciencias Econ=C3=B3micas y de Administraci=C3=B3n=2C Colegio de con= tadores y revistas t=C3=A9cnicas=2C sobre temas de Seg. Social=2C laborale= s=2C tributarios=2C contables=2C etc. - Dictado de cursos en el Colegio de Contadores del Uruguay sobre temas de= Seguridad Social (Materia Gravada en I. Y Comercio=2C Aportaci=C3=B3n Rur= al=2C y Tributaci=C3=B3n en la Industria de la Construcci=C3=B3n) y Normas= Laborales. - Dictado de cursos de Actualizaci=C3=B3n en Normas Laborales y Seguridad= Social para egresados=2C realizado por UPAE de la Facultad de Ciencias Ec= on=C3=B3micas y de Administraci=C3=B3n. - Profesor encargado de los cursos de Derecho Laboral y Seguridad Social e= n la Universidad de la empresa. - Profesor de los cursos de Posgrado en Fiscalidad y Tributaci=C3=B3n=2C d= e la Universidad de la Empresa y de la Universidad Cat=C3=B3lica. ** Informes e Inscripciones: ------------------------------------------------------------ ** ------------------------------------------------------------ Inicia: Lunes 1 de Setiembre de 2014 de 16:00 a 18:00 hs Entrega de Certificados al Finalizar la actividad Inscripci=C3=B3n anticip= ada: Abonando hasta el d=C3=ADa Jueves 28 de Agosto de 2014 $2200 por Plaza. Inscripciones generales: Abonando a partir del d=C3=ADa Viernes 29 de Agosto de 2014 $2400 por Plaz= a. Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuestos. Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=ADa= email a mentoring@mentoring.com.uy (mailto:mentoring@mentoring.com.uy) i= ndicando tel=C3=A9fono para contacto. Sal=C3=B3n del evento: Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo- Ciudadela 1432 esc 302 Tel=C3=A9fono: 2900-2227. E-mail: mentoring@mentoring.com.uy (mailto:mentoring@mentoring.com.uy) Consulte por nuestra modalidad in-company. Medios de Pago: En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en un 150% de su valor rea= l seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996 Ley 18083 actualizada= al 31/12/2008=2C Art. 23 Literal A y el Decreto 150-007 Art. 43 a 45. Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo c= on el asunto BAJA (mailto:mentoring@mentoring.com.uy?subject=3DRemover) 2014 Mentoring Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo | Ciudadela 1432 esc 302 =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D= =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D= =3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D Copyright =C2=A9 2014 CursosySeminarios=2C All rights reserved. Ud. ha recibido el presente email por encontrarse en nuestra base de dato= s. Our mailing address is: CursosySeminarios Ciudadela 1432 esc 302 Montevideo 11000 Uruguay ** unsubscribe from this list (http://mentoring.us8.list-manage1.com/unsub= scribe?u=3D29ea1f1c5600a6e4ea34dd366&id=3D477a572a8f&e=3D560bba0c0f&c=3D0f24= 5fc48a) ** update subscription preferences (http://mentoring.us8.list-manage.com/p= rofile?u=3D29ea1f1c5600a6e4ea34dd366&id=3D477a572a8f&e=3D560bba0c0f) --_----------=_MCPart_449897313 Content-Type: text/html; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable =09 Liquidaci=C3=B3n de haberes y derecho laboral aplicado. Inc= luye ultimas novedades laborales de la ley 19.210.
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Liquidaci=C3=B3n de Haberes y Derecho= Laboral Aplicado.

Incluye =C3=BAltimas novedades laborales de la ley 19.210=
Inicia:
Lunes 1 de Setiembre de 2014.
Horario: 16:00 a 18:00 Hs
(Ver Cronograma)
= Mentoring| Comunicaci=C3=B3n en Desarrollo|
Ciudadela 1432 esc 302.

Tel.: 2900-2227

Objetivos:

 
- Cuales son los l=C3=ADmites y alcances de los contratos de trabajo. - M=C3=A9todo de liquidaci=C3=B3n de Salarios y jornales / Procedimientos= y Ejercicios num=C3=A9ricos pr=C3=A1cticos.
- Liquidaci=C3=B3n de Feriados y descansos=2C y otros conceptos.
- Tratamiento especial de Horas Extra.
- Sueldo Anual complementario: c=C3=A1lculo y aplicaci=C3=B3n.
- Salario vacacional=2C c=C3=A1lculo de vacaciones anuales pagas.
- Indemnizaciones por despido: Normativa=2Cc=C3=A1lculo y liquidaci=C3=B3n= =2E

Cronograma:

 
- Lunes 1 de Setiembre de 2014 de 16.00= a 18.00 hs.
- Lunes 8 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs.
- Lunes 15 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs.
- Lunes 22 de Setiembre de 2014 de 16.00 a 18.00 hs.
 

= Temario Detallado:


1. Normativa y principales aspectos d= el derecho laboarl aplicable a la liquidaci=C3=B3n de haberes
1.1 D= erecho Laboral - Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. Derech= o individual y colectivo.
1.2 Contratos de Trabajo - Definici=C3=B3n. Validez. Caracteres. For= ma. Prueba. Duraci=C3=B3n. Formas de extinci=C3=B3n
1.3 Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria - L=C3=ADmites= Contenido del contrato pasible de variaci=C3=B3n.
1.4 Jornada de Trabajo - Concepto. R=C3=A9gimen general (Industria y= Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.

2 Met= odolog=C3=ADa y gu=C3=ADa pr=C3=A1ctica para la liquidaci=C3=B3n de remune= raciones
2.1 S= alarios - M=C3=A9todos de fijaci=C3=B3n. Elementos. Forma de pago. Descuen= tos .Plazo de pago. Medidas de protecci=C3=B3n.
2.2 Feriados y descansos - Noci=C3=B3n. Feriados comunes y pagos. Tr= abajo en feriados y en descansos
2.3 Horas Extras - Concepto. Remuneraci=C3=B3n. Horas extras comunes= =2E Horas extras en feriados y descansos=2C Trabajos en d=C3=ADas s=C3=A1bad= os. Distribuci=C3=B3n de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas ext= ras. Autorizaci=C3=B3n.
2.4 Sueldo Anual Complementario - Concepto. C=C3=A1lculo. Rubros que= se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no correspo= nde el pago.
2.5 Vacaciones Anuales Pagas - Concepto. Derecho a la licencia. Falt= as no descontables. Duraci=C3=B3n. Antig=C3=BCedad. Convenios sobre el tem= a. Jornal de la licencia. C=C3=A1lculo. Pago. Licencia no gozada. 2.6 Salario Vacacional - Noci=C3=B3n. Beneficiarios. C=C3=A1lculo. S= alario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal l=C3=ADquido= =2C incidencia del IRPF.
2.7 Indemnizaci=C3=B3n por despido - Concepto. Antig=C3=BCedad=2C ba= se de c=C3=A1lculo (para mensuales=2C jornaleros=2C etc). Distintas formas= de liquidaci=C3=B3n. De indemnizaci=C3=B3n por despido. Despidos Especial= es. Notoria mala conducta.
2.8 Discusi=C3=B3n sobre casos expuestos.

= Docente: Cr. Gerardo Gervasio.




- Integrante= de Comisiones de Tributaria y de Consultas del Colegio de Contadores del= Uruguay.
- Docente de la Facultad de Ciencias Econ=C3=B3micas y de Administraci=C3= =B3n. Encargado de la Unidad Curricular Legislaci=C3=B3n Laboral y Se= guridad Social / Relaciones Laborales.
- Autor de publicaciones editadas por en Centro de Estudiantes de la Facul= tad de Ciencias Econ=C3=B3micas y de Administraci=C3=B3n=2C Colegio d= e contadores y revistas t=C3=A9cnicas=2C sobre temas de Seg. Social=2C lab= orales=2C tributarios=2C contables=2C etc.
- Dictado de cursos en el Colegio de Contadores del Uruguay sobre temas de= Seguridad Social (Materia Gravada en I. Y Comercio=2C Aportaci=C3=B3= n Rural=2C y Tributaci=C3=B3n en la Industria de la Construcci=C3=B3n) y N= ormas Laborales.
- Dictado de cursos de Actualizaci=C3=B3n en Normas Laborales y Seguridad= Social para egresados=2C realizado por UPAE de la Facultad de Cienci= as Econ=C3=B3micas y de Administraci=C3=B3n.
- Profesor encargado de los cursos de Derecho Laboral y Seguridad Social e= n la Universidad de la empresa.
- Profesor de los cursos de Posgrado en Fiscalidad y Tributaci=C3=B3n=2C d= e la Universidad de la Empresa y de la Universidad Cat=C3=B3lica.

= Informes e Inscripciones:

 

= Inicia: Lunes 1 de Setiembre de 2014 de 16:00 a 18:00 hs
Entrega de Certificados al Finalizar la actividad
= Inscripci=C3=B3n anticipada:
Abonando hasta el d=C3=ADa Jueves 28 de Agosto de 2014 $2200 por= Plaza.

Inscripciones generales: 
Abonando a partir del d=C3=ADa Viernes 29 de Agosto de 2014 $2400 por= Plaza.
Instituci=C3=B3n educativa exenta de impuest= os.
Las inscripciones se realizan telef=C3=B3nicamente al 2900-2227 o v=C3=ADa= email a mentoring@mentoring.com.uy<= /span> indicando tel=C3=A9fono para= contacto. 
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Consulte por nuestra modalidad in-company.
 
 
= Medios de Pago:
En la liquidaci=C3=B3n del IRAE: Son deducibles en u= n 150% de su valor real seg=C3=BAn el titulo 4 del Texto Ordenado de 1996= Ley 18083 actualizada al 31/12/2008=2C Art. 23 Literal A y el Decreto 150= -007 Art. 43 a 45. 

Para darse de baja de esta comunicaci=C3=B3n puede escribirnos un correo c= on el asunto BAJA
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