___________Renglón Uno___________ Capacitación Empresarial 13 Años Redescubriendo Personas e Innovando Empresas
*Gestión del Comercio Exterior* Fecha: 25 de setiembre al 6 de noviembre Frecuencia: lunes y jueves - Horario: 18:30 a 21:30 hs.	*Gestión de Recursos Humanos* Fecha: 24 de setiembre al 22 de octubre Frecuencia: lunes y miércoles - Horario: 18:30 a 20:30 hs.
El objetivo del curso es capacitar a los asistentes en la práctica administrativa y operativa del Comercio Exterior, otorgándoles una visión general de todos los aspectos relevantes y necesarios para cumplir con un buen desarrollo de la actividad. Temas a abordar: Logística Administrativa del Comercio Exterior. Logística Operativa del Comercio Exterior. La compra internacional. La venta al exterior, desde Uruguay. La intermediación. Terminología internacional en Comercio Exterior. Medios de Pago en el Comercio Internacional. Normativa vigente para operaciones del Comercio Exterior. Marco Jurídico.	El objetivo del curso es presentar un panorama general, sobre la gestión de los Recursos Humanos, y su importancia y aporte al éxito de las organizaciones. Temas a abordar: La Planificación Estratégica de la Gestión de Personas. El Papel de RRHH y la Gestión de Talentos. El Análisis y Descripción de Cargos. Redacción de Descripción de Cargos. Gestión del Talento. Capacitación y Desarrollo. Mejora de las Comunicaciones. Motivación y Clima Laboral. Política de Remuneraciones. Valuación de Cargos y Evaluación de Desempeño. Manejo de Conflictos y Negociación. Disciplina y Reglamento Interno. Técnicas de Negociación.
I.R.A.E. - Impuesto a las Rentas de las Actividades Económicas Fecha: 22 de setiembre al 22 de octubre Frecuencia: lunes y miércoles - Horario: 19 a 21 hs.	Administrador en Salud Ocupacional Próximo Inicio: 20 de octubre Frecuencia: lunes - Horario: 18:30 a 21:30 hs.
Temario: Renta Empresarial. Hecho generador: rentas comprendidas. aspecto espacial, aspecto temporal. Sujetos pasivos. Inclusión preceptiva IRAE. Rentas comprendidas en IRPF, opción IRAE. Principio de lo devengado. Principio de territorialidad o de la fuente. Renta bruta, renta neta. Esquema de liquidación. Ajustes fiscales. Gastos deducibles. Deducciones no admitidas. Gastos incrementados. Deducción proporcional. Ajuste impositivo por inflación. Pérdidas fiscales de ejercicios anteriores. Exoneración por inversiones. Monto imponible, tasa. Contabilidad suficiente. Régimen de liquidación ficta. Pagos a cuenta, coeficiente, Anticipos mínimos.	Objetivo: El objetivo general del curso es introducir a los participantes en la temática de la seguridad en el trabajo y la gestión de la salud laboral, de importancia relevante para cualquier empresa moderna. Se proporcionan herramientas y conocimientos técnicos en prevención de riesgos laborales para administrar, organizar y gestionar, en conjunto con el área de Recursos Humanos, la prevención de accidentes. Temario: Legislación en Uruguay en Materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Seguridad en la Industria de la Construcción. Dirección y Administración de la Seguridad. Función de la Administración de la Seguridad en la línea de producción. Análisis de Costos- Concepto de Accidente / Incidente. Evaluación de Peligros y Riesgos. Emergencias en el Centro de Trabajo. Equipos de Protección Personal. Riesgo Eléctrico en el Lugar de Trabajo. Servicio de Salud Ocupacional. Ruido. Prevención de Incendios. Primeros Auxilios.
Mejora de las Comunicaciones en la Empresa Fecha: 18 al 30 de setiembre Frecuencia: martes y jueves - Horario: 18:30 a 21:30 hs.	Gestión del Tiempo Fecha: Sábado 27 de setiembre Horario: 8:30 a 13 hs.
Objetivos: Identificar y reconocer el entorno en el cual se desarrollan las comunicaciones en las organizaciones. Desarrollar habilidades de comprensión estratégica del entorno de la organización y sus diferentes perspectivas en la comunicación. Comprender los modernos modelos de la comunicación humana y los modernos aportes realizados por las ciencias del estudio humano. Incorporar un nuevo modelo de comunicación interpersonal que permita lograr una mayor efectividad y persuasión con las personas con quienes se interactúa en el ámbito laboral.	Objetivos: El objetivo del curso es que los participantes tomen conciencia de que el tiempo es un recurso que no se renueva, y que es la esencia de la efectividad. Se trabajará, entonces, para: Entender la importancia del aprovechamiento del tiempo. Evaluar la manera en que se usa y descubrir oportunidades de mejora. Adquirir conocimientos y consejos para crear su propio plan y poder cumplirlo.
Carreras y Diplomas Próximos inicios
Formación Integral para Mandos Medios - Próximo Inicio: 18 de setiembre Técnico en Gestión Administrativa-Contable y Financiera - Próximo Inicio: 19 de setiembre Analista en Comercialización, Ventas y Marketing - Próximo Inicio: 19 de setiembre Técnico en Tributación - Próximo Inicio: 22 de setiembre Analista en Administración de Empresas - Próximo Inicio: 24 de setiembre Analista en Gestión Logística y Comercio Exterior - Próximo Inicio: 25 de setiembre Técnico en Gestión Logística - Próximo Inicio: 26 de setiembre Analista en Gerencia Estratégica de los Recursos Humanos - Próximo Inicio: 7 de octubre Asistente en Recursos Humanos - Próximo Inicio: 7 de octubre
Informes e Inscripciones: Tel: 2902.60.52

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